ВИДЫ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ

Деятельность по управлению активами НПФ счи­тается профессиональной, определяемой законо­дательством о ценных бумагах и фондовом рынке, и соответственно лицензируется.

НПФ могут быть следующих видов:

1. Открытый пенсионный фонд — НПФ, участ­никами которого могут быть любые физические ли­ца независимо от места и характера их работы.

2. Корпоративный пенсионный фонд — НПФ, основателем которого является одно или несколь­ко юридических лиц — работодателей и к которым могут присоединяться работодатели-плательщи­ки. Участниками этого фонда могут быть исключи­тельно физические лица, состоящие (состоявшие) в трудовых отношениях с работодателями-осно­вателями и работодателями — плательщиками этого фонда.

3. Профессиональный пенсионный фонд — НПФ, основателем (основателями) которого могут быть объединения юридических лиц-работодателей, объединения физических лиц, включая профессио­нальные союзы, или физические лица, связанные с таким фондом по роду своей профессиональной деятельности. Участниками такого фонда могут быть исключительно физические лица, также имеющие к нему отношение по роду их профессиональной дея­тельности (занятий), определенному в уставе фонда.

Администрирование деятельности фонда
Следует отметить, что работодатель может при­нимать как активное (быть учредителем фонда), так и пассивное (быть плательщиком взносов в такой фонд) участие в НПФ. В последнем случае работода­тель должен признать устав уже созданного корпо­ративного пенсионного фонда, выразить желание перечислять денежные средства в интересах своих работников в такой фонд на основании договора, заключенного им с советом этого НПФ.

Кроме того, законодательством с целью установ­ления профессиональных стандартов деятельности по администрированию НПФ, защиты и представле­ния интересов членов и участников этих фондов предусматривается создание саморегулирующейся организации администраторов НПФ в виде непри­быльной организации.

Пенсионные выплаты должны осуществляться на основании пенсионных контрактов в соответствии с выбранной пенсионной схемой и могут носить как одноразовый, так и периодический, срочный (на оп­ределенный срок) или пожизненный характер. Эти выплаты должны осуществляться с индивидуально­го персонифицированного пенсионного счета по учету накопленных в интересах участника пенсион­ных средств на основе данных персонифицирован­ного учета.

Надежда Квин
консультант по пенсионному обеспечению
http://www.mediapro.com.ua/

Справочник экономиста №7 2005



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~